DRGs与绩效管理特训营

国家卫生和计划生育委员会已经将DRGs的数据评价纳入医院评审和专科能力评价工作之中，为了更好地掌握DRGs与临床路径的内容、本质、分组框架、应用效果评估以及 DRGs在实践中应用的经验，应对精细化管理的新要求和新挑战，同时，响应深化医改报告中的第十四条要求，公立医院的精细化管理要与医疗费用管理、医疗绩效管理相结合。医管通特举办本期“DRGs与绩效管理特训营”特训营。

授课方式

采用“理论讲解＋案例讨论＋互动问答＋方案制作＋现场点评、改进”的模式，医院需自带笔记本电脑，培训课程中制作方案要用。

学习目的

1. 激励医院加强医疗质量管理，迫使医院为获得利润主动降低成本，缩短住院天数，减少诱导性医疗费用支付，有利于费用控制。

2. 有效的降低了医疗保险机构的管理难度和费用。

3. 有利于宏观预测和控制医疗费用。

4. 为医疗质量的评估提供了一个科学的、可相互比较的分类方法。

5. DRGs 用于医疗费用支付：医疗保险的给付方不是按照病人在院的实际花费（即按服务项目）付账，而是按照病人疾病种类、严重程度、治疗手段等条件所分入的疾病相关分组付账。

6. 掌握薪酬管理的基本原理和方法。

7. 掌握将奖金从医院分配到科室的方法。

8. 掌握科室内部医生、护士的奖金分配方法。

9. 掌握各级主管和行政后勤人员奖金分配的方法。

10. 掌握医院员工绩效考评体系构建的基本原则和方法。

11. 掌握绩效考评过程中的常见问题及处理方法。

课程特色

灵活的授课模式：专家现场指导，学员活学活用，并对学员学习效果进行验证；

真实的案例剖析：案例分析，理论与实际互相结合相互印证；

严谨的落地实施：从医院实际需求出发，符合医院现状，能够实际落实在管理工作中；

高端的人脉平台：注重学员参与和交流，让来自全国各类医疗卫生系统的管理者在学习中互相切磋，开拓思路、缔结友谊。

适合人群

1、各级人力资源与社会保障厅(局)医疗保险处(医疗保险中心)有关领导和相关科室负责人；各级新型农村合作医疗办公室；

2、各级医院院长、书记、医务、质控、病案、医保、物价、绩效、信息中心、财务、药剂等科室负责人及业务骨干。

3、各社区服务卫生中心主任及医保负责人、各乡镇卫生院院长及医保负责人；

课程安排

课程时间

2017年3月23日～24日

课程地点

上海

课程费用

课程特惠价 2600元/人  

每家医院5人及以上 2080元/人

3月15日前预约并缴交报名回执享有立减300元/人优惠 2300元/人

备注：

1、我们将安排课程期间每位学员的午餐；

2、外地学员住宿可协助安排，课程期间的住宿及交通费用自理。

提供代订酒店服务：（房费与住宿发票请直接与酒店柜台交付，本单位只做代订服务）

联系人

客服电话：4008-955-676（周一至周五 9：00—17：30）

王老师 :18217489291                  

电子邮箱：jitingting@ygt.cm