牙科发展与员工股权培训课

　　牙科诊所病人量下滑，是由于经济环境影响吗？

　　牙科诊所为什么招不到满意的员工？

　　能力强的牙医，为什么在诊所干不长？

　　周边其他牙科诊所最近几年高速发展扩张，有何秘籍？

　　大家都说牙科赚钱，为什么我的诊所不是那么回事？

　　诊所经营管理的问题实在太多，我感到疲惫，已经开始力不从心了？

　　能力强的牙医，是否应该给予诊所股份？何时给比较合适？

　　诊所的市场价值如何评估？

　　牙医的技术能作为入股条件吗？

　　为什么很多能力强的牙医其离职是诊所老板们“逼”走的？

　　如何慧眼识人？又如何用人不疑，疑人不用？

　　家庭式的牙科诊所怎么管理？怎么接班？

　　连锁牙科诊所可能遭遇哪些问题？如何区分“真连锁诊所”与“伪连锁诊所？

　　牙科诊所的网络广告真有用吗？为什么微信营销没有传说中的有效?

　　牙科诊所哪些项目可以用网络团购的渠道？

　　为什么现在很多牙医都沉静不下来，追随“所谓潮流”，最后越来越感到恐慌?

　　为什么很多开业牙医的看书时间越来越少，看微信时间越来越多？

　　微信传递有用的信息是哪些？为什么很多牙医越来越陷入“集体无意识”中？

　　针对以上问题，本期课程从当前国内牙科行业发展态势及私人开业诊所实际情况出发，结合来自5年来对全国各地市近20家牙科诊所管理咨询经验及案例，分别从诊所市场定位、员工管理、牙医激励及财务核算、合伙及股权分配等角度进行分析，并提成切实可行的解决之道。

　　课程名称：牙科诊所发展瓶颈突破与员工股权分配专场课程

会议参考：http://www.kq131.com/18638