2016年市级继续医学教育项目绩效考核与医院运营研讨班

　　目前，医改正在向深层次推进，如何利用绩效管理和绩效考核这一工具，促进服务质量的提升，是医院管理者和医院科室管理者思考的重要课题。

　　做好绩效考核和绩效分配，必须建立在有利于服务患者、有利于医院发展的基础上，通过绩效考核和绩效分配，运用成本管理、预算管理等工具，一方面帮助化解“看病难，看病贵”，另一方面可以提升医院运营效率和服务水平，优化医院资源配置（人力、物资、设备等）。

　　对基层医院来说，绩效工资的提升有利于提高员工积极性，吸引人才，扩大服务量，是关系到医院生存和发展的大事。现将有关事宜通知如下：

　　报到时间：8:30–9:00(上午),13:30-14:00(下午)

　　参加对象：医院运营、绩效考核分管领导、财务核算负责人、临床医技科室主任、护士长

　　深圳市医学继续教育中心

　　2016年4月27日

会议参考：http://t.cn/RqRNQ8a